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3. Akt: Spaß am Scheitern
In der Führung stellen sich immer wieder die gleichen Fragen: Wie fördere ich Mitarbeiter? Wie begleite ich Menschen im …

2. Akt: Gespräche durch Professionalität
Entscheidend ist in einem Gespräch nicht, was gesendet wird, sondern das was ankommt. Aber für den richtigen Empfang braucht es …

1. Akt: Präsenz durch Konzentration
Die Schauspielerei lebt davon. Auf der Bühne kann nur dann glaubwürdig gespielt werden, wenn völlige Bühnenpräsenz da ist. Präsenz bedeutet auch in der Führung: Ich bin …

Nicht spielen – leben!
In der Führung sollten grundsätzlich alle Handlungen, auch noch so kleine, ein Ziel haben, weil sie sonst zur Floskel verkommen. Bei jeder Handlung gibt es außerdem …

Früher war alles viel …
… ja wie war es früher eigentlich in der Berufswelt? War wirklich alles besser? Wie es uns rückblickend dank unseres positiven Filters oft vorkommt. Wenn auch nicht alles schöner war, so war Vieles doch …

Führungskräfte finden sich heute mehr denn je in unterschiedlichen Spannungsfeldern wieder. Konnte der „Chef“ vor einigen Jahren einfach nur „Chef“ sein und sagen, wo und wie es lang geht, soll die Beziehung zu Mitarbeitenden …

Herzlichen Glückwunsch zur Beförderung!
Die Freude ist groß, endlich die Beförderung, die Wahl zum Vorgesetzten. Ob gesucht oder nominiert, das Leben wird …