„Hannes managt“ …. ist eine Geschichten-Serie mit feinsinniger Satire aus den und über die Management-Etagen. Da sammelt sich was an Zeit an. Bei Hannes haben sich einige Überstunden angesammelt. Zusätzlich feiert er dieses Jahr ein Dienstjubiläum. Da summieren sich rund 4 Wochen an zusätzlichen Ferien. Ein schönes Faktum, das aber beizeiten richtig geplant werden muss.…
Es gibt im (Arbeitsleben) immer verschiedene Rollen und Facetten. Entscheidend ist nicht, möglichst wenig davon zu haben, sondern sich bewusst zu werden, in welchen Situationen mit welchen Menschen ich gerade welchen „Hut“ trage. Dazu der Merksatz: ein Hut auf einmal genügt, kein Tarnhüte oder welche übereinanderstülpen…das irritiert. Mehr dazu im Video.
Mitarbeitermotivation funktioniert nicht auf Knopfdruck. Es gilt, sich wirklich und offen mit der Persönlichkeit des Mitarbeiters auseinander zu setzen. Im nächsten Schritt geht es darum, gemeinsam Strategien für passende „Motivation-Schübe“ zu definieren und diese auch umzusetzen. Dabei sind gewisse Kenntnisse über psychologische Grundsätze auf jeden Fall hilfreich. Im Interview mit Sandra Humbel, Organisations-Psychologin und Development-Verantwortliche…